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ADDETTO/A ATTIVITÀ OPERATIVE SUL TERRITORIO – CATANIA/SIRACUSA
Full-Time
stipendio 0 € / Al mese
categoria Customer Service
creato 26-08-2026
data di fineChiude: 01-12-2026
Posizione Catania, Italy
Informazioni sul lavoro
Stato:
Formazione scolastica: High School
Titolo di laurea: 22
Durata:
Esperienza:
livello di carriera: Entry Level
No di posti di lavoro: 2
Pubblicato: 26-08-2026
Inviare il CV prima del: 01-12-2026
Descrizione

Per ampliamento del nostro team selezioniamo una figura dinamica da inserire nelle attività operative sul territorio tra Catania e Siracusa.

La risorsa si occuperà della gestione del materiale promozionale destinato ad aziende e attività commerciali già partner, collaborando all’organizzazione delle attività esterne e mantenendo un contatto diretto con i clienti.

Cosa farai

·                 Gestione del materiale promozionale nell’area assegnata

·                 Distribuzione e presentazione del materiale informativo presso aziende partner

·                 Organizzazione degli spostamenti sul territorio

·                 Supporto alle attività operative del team

·                 Contatto diretto con le aziende del circuito

Offriamo

·                 Contratto regolare

·                 Mezzo aziendale per le attività lavorative

·                 Affiancamento iniziale

·                 Ambiente giovane e dinamico

·                 Possibilità di inserimento stabile

·                 Supporto per candidati fuori sede

Requisiti

·                 Disponibilità immediata

·                 Buone capacità comunicative e relazionali

·                 Precisione e affidabilità

·                 Disponibilità full-time dal lunedì al venerdì

Orario di lavoro 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00

Zona di lavoro Catania e Siracusa

Invia il tuo CV oppure un recapito telefonico per essere ricontattato e ricevere maggiori informazioni.

 

Hai mai sentito parlare di certificazione sulla Parità di Genere per la tua azienda?

La UNI/PdR 125:2022 “Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere” prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni“ ed è stata pubblicata il 16 marzo 2022. 

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