65,000 €
/ All' anno
Commerciale
29-07-2026
Chiude:
04-11-2026
Venezia, Italy
Prestigiosa Azienda operante nel settore del Petfood nel quadro del rafforzamento della propria struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare:
Capo Area Canale Specializzato
Area Nielsen 2
Il candidato ideale, è in possesso di diploma o laurea e ha maturato consolidata esperienza in un ruolo analogo presso aziende modernamente strutturate operanti nel mondo del Petfood.
La risorsa inserita in collaborazione con la Direzione Vendite parteciperà definizione ed implementazione delle politiche commerciali del canale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e di profitto nell’area di sua competenza.
In particolare dovrà gestire le seguenti attività:
– ricerca di nuove opportunità commerciali nell’area di propria competenza
– organizzazione, affiancamento e supporto motivazionale della rete di vendita assicurando il raggiungimento e il rispetto degli standard di efficacia ed efficienza stabiliti
– monitoraggio dell’andamento delle vendite e delle promozioni
Si richiedono:
– conoscenza ed esperienza nel canale specializzato
– doti negoziali e relazionali
– esperienza nella gestione di risorse
– doti di leadership, coordinamento e motivazione
– orientamento al cliente
Completano il profilo proattività, intraprendenza e determinazione al raggiungimento degli obiettivi
Retribuzione: EUR 55.000 – 65.000 lordo annuale
Zona di lavoro: Area Nielsen 2
B&S Consulting S.r.l. è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere l’attività di Ricerca e Selezione del Personale col n.° Prot. n° 5020 – 16 febbraio 2007. I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui al Regolamento UE 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Hai mai sentito parlare di certificazione sulla Parità di Genere per la tua azienda?
La UNI/PdR 125:2022 “Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere” prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni“ ed è stata pubblicata il 16 marzo 2022.
Vuoi sapere quali vantaggi comporta la certificazione sulla parità di genere?

