40 €
/ Al mese
Maintenance
12-06-2026
Chiude:
25-09-2026
Parma, Italy
Prestigiosa Azienda Alimentare nel quadro di un generale rafforzamento della propria struttura produttiva ci ha incaricato di ricercare
Manutentore Elettrico
Il candidato ideale è un diplomato ad indirizzo elettrico/elettrotecnico che ha maturato almeno 3/4 anni di esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali di produzione e confezionamento preferibilmente nel settore alimentare.
La risorsa inserita a riporto del Responsabile di Manutenzione dovrà assicurare la tempestiva manutenzione degli impianti garantendo la piena efficienza degli stessi.
In particolare arriverà a:
– gestire la manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva della parte elettrica dei macchinari
– intervenire direttamente in caso di guasto individuando le cause del mal funzionamento dei macchinari e degli impianti e risolvere tempestivamente le anomalie riscontrate
– eseguire controlli periodici
Si richiede:
– conoscenza del PLC Siemens
– capacità lettura di schemi elettrici
– abilità nella ricerca guasti
– conoscenze di principi di elettricità e impianti elettrici
– predisposizione al lavoro in team
– disponibilità a lavoro su turni
Autonomia operativa, attitudine al problem e flessibilità completano il profilo ricercato.
Inserimento: Tempo indeterminato
Retribuzione: € 35.000 – € 40.000 lordo annuale
Zona di lavoro: Provincia di Parma
B&S Consulting S.r.l. è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere l’attività di Ricerca e Selezione del Personale col n.° Prot. n° 5020 – 16 febbraio 2007. I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. Sono garantiti i diritti di cui all’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903/77).
Hai mai sentito parlare di certificazione sulla Parità di Genere per la tua azienda?
La UNI/PdR 125:2022 “Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere” prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni“ ed è stata pubblicata il 16 marzo 2022.
Vuoi sapere quali vantaggi comporta la certificazione sulla parità di genere?

